現在は、ビジネス・モデルの変革期です。

 

デジタル時代、IoT、AI と、いろいろな業界で、新しくビジネス・モデルを構築して、起業している会社が、出て来ています。

 

その中で、どの様に自社を対応していくかが、これからの時代に対して生き残りの課題です。

 

これからの時代に対応していくには、社員の活性化が必須です。

 

御社の社員の中には、これからの時代に対して、もの凄く能力を持っているが、現在、その力を発揮出来ていない若手社員の方は、いませんか?

 

過去のビジネス・モデルには、対応出来なかった若手社員が、実は、今後のビジネス・モデルに対応出来る社員かもしれません。

 

まずは、これからの新しい時代に向けて、若手社員のマインドをアセスメントしてみませんか?




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ビジネス・モデルの変革期にどの様に対応するか