毎日、変わらず同じような風景が続いている会社

世の中で、成長している会社は、その様な会社の風景では、ありません。

今迄、ビジネスで当たり前に良いとされていたことが、これからの成長に足かせになる可能性が出て来ています。

当たり前とされてきた事を、変えていく必要があります。

今迄やってきた行動を考え直す必要があり、今は、その時期です。

◎上司の行動を変える必要があります。

・出来ない理由を、あくまで自分の想定の範囲で、論じていませんか？

・上の判断ばかりを気にして、動かないということは、ありませんか？

◎営業員の行動を変える必要があります。

・お客様へのコンタクトは、メールばかりではありませんか？

・お客様が、話していただけるような切り口で、コミュニケーションを取れて、その場で、考えて、提案してお客様の反応を見れていますか？

◎社員の行動を変える必要があります。

・仕事を創らずに、言われたことしかやらないのでは、ありませんか？

・上司が、いない時に急に元気になって、会話しているような方は、いませんか？

この状況を、危険だと考えないことは、大問題です。

今のままの活動をしていくと、将来的に会社の業績は、どうなっていくとお考えですか？

業績が、良くなっていくとお考えの人は、少ないのではないでしょうか？

良くお聞きする考えは、自分が経営をしている時が、良ければ良いという考えです。

今迄は、変化のスピードが、そんなにはやくはなかったので、それでも良かったかもしれません。

今の時代は、それでは、やっていけません。

更に変化のスピードが、はやくなり自分が経営している時代に、業績が悪化してしまいます。

今の時代、どの様にやれば、良いは、わかります。

それは、いろいろな最近の書籍をいっぱい読めば、わかります。

でも、出来ない。やらない。

変化に対して、自分も変化するという事は、なかなか難しいものです。

自分も変化するという事を考えない。

自分を変化させる事は、最も困難な事です。

変化に対応してきた人や生物が、ある意味で生き残ってきました。

自社の状況を正確に見る必要があります。

自社の状況を、社内の人が、見て判断するのは、ある意味困難です。

その理由は、自分もその社内に属しているからです。

会社の状況が、わかるのは、その会社と係わりのない外部の経験を積んできて、前向きに考えている人です。

内部の人では、会社と係わりがあり、もし、わかっても変える事は、出来ません。

会社の状況が、わかって変えようとしても、

今迄のようなやり方で、変えていくのも難しいと思います。

今迄のやり方では、なかなか変わりません。

お金と時間のムダになるかもしれません。

でも、本当は変えていくのは、簡単な事です。

その方法は、社員にある意味、いろいろな負担を掛けるという方法ではありません。

会社には、自分の能力を活かしきれていない社員の方が、存在するはずです。

特に、今の時代に対応出来る社員の方は、いらっしゃると思います。

上から目線で、社員にそんな能力はないと言うのは、現状依存の考えから言わせています。

社員の能力を見ようとしない過去の経験から、語っています。

もし、いなくとも、伸ばせば伸びる人を育成すれば良いのです。

会社を継続していく為には、早急に変えていく必要が、あります。

必要があると思いませんか？