転職者が、転職先で活躍してもらうために会社が、注意しなければならない事

転職者が、転職した会社で、活躍する為には、会社として実行しなければならない１０の事があります。

 

 

  1. 会社のビジョン、方針、過去の経緯、仕事の方法を転職者に話し、転職者が納得するまでディスカッションする事

 

  1. ディスカッションして、転職者が、理解していない所、納得していない所を確認する事

 

  1. 部門で、理解していない所、納得していない所を具体的な状況を基に現場で、指導する事

 

  1. 理解したかのチェックをする事

 

  1. 転職者の仕事の方法が、自社の仕事の方法よりも優れている場合は、そのやり方を認めて、そのやり方で仕事をさせる事

 

  1. 転職者の仕事の状況、結果を評価する事

 

  1. その部門の転職者の上司が、転職者の仕事をある期間見て、評価をする事

 

  1. 上司は、転職者が部門での仕事に対して気持ち良く働ける様に助け舟を入れる事

 

  1. 出来れば、転職者のマインドをアセスメントをして、上司や転職者自身が理解納得する事

 

  1. 転職者と部門のメンバーのコミュニケーションをする場を与える事

 

 

大抵の場合、「１」のディスカッションをしない会社が、ほとんどで、一方的な通告の場合が、多いものです。

 

ディスカッションする事によって、転職者の考え方や今までの仕事のやり方がわかり、次の進め方に繋がります。

このディスカッションは、とても重要です。

これからの時代は、今迄通りに仕事をしていくと必ず、業績は、先細りになる可能性があります。

そうならないためにも、転職者を活かせるかが、キーポイントになってきます。

 

「１０」のアセスメントは、とても重要です。

これによって、上記の事が、スムーズに進むようになります。

 

 

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