・自分のアセスメント結果から、自分の行動についての理由を把握する。

 

・自分が、担当として、どのような行動をする事が、不得意かをアセスメントから、判断する。

 

・不得意な行動を、変えていくように心がけする。

 

 

・Ｆ担当と課長とが、コミュニケーションを良く取れるようにＦ担当を導く。

 

・Ｄ担当が、仕事で成長出来るように導く。

 

・Ｃ担当とも、部門の仕事についてのコミュニケーションを取る。

 

・Ｆ担当とも話して、今後、会社が成長するような試みを考え出して、2人で、Ｂ課長に提案をしていく。

 

 

ページの先頭へ

 

 

Ｅ担当の取り組み方