A部長の取り組み方

・自分のアセスメント結果から、自分の行動についての理由を把握する。

 

・自分が、部長として、どのような行動をする事が、不得意かをアセスメントから、判断する。

 

・不得意な行動を、変えていくように心がけする。

 

 

・時代が、変わってきた事の認識をする事。

 

・過去の経験が、活きる部分と活きない部分の認識をする。

 

・部下の話をこちらから聞いて、現在の自社が置かれている状況の把握をする。

 

・E、F担当に、仕事上で考えている事を聞き、自らもネットで見るだけでなく、その分野の見識を深める

 

・会社の取って、どのように進んだら、これからも成長していけるかを考える。

 

・自分が、考えた事を、部内の会議で、各社員の考えを聞く。

 

・各社員が、どのように反応するかを見る。

 

・反応した社員と一緒に、部長も行動する。

 

 

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