Ａ部長の取り組み方
・自分のアセスメント結果から、自分の行動についての理由を把握する。
・自分が、部長として、どのような行動をする事が、不得意かをアセスメントから、判断する。
・不得意な行動を、変えていくように心がけする。
・時代が、変わってきた事の認識をする事。
・過去の経験が、活きる部分と活きない部分の認識をする。
・部下の話をこちらから聞いて、現在の自社が置かれている状況の把握をする。
・Ｅ、Ｆ担当に、仕事上で考えている事を聞き、自らもネットで見るだけでなく、その分野の見識を深める
・会社の取って、どのように進んだら、これからも成長していけるかを考える。
・自分が、考えた事を、部内の会議で、各社員の考えを聞く。
・各社員が、どのように反応するかを見る。
・反応した社員と一緒に、部長も行動する。
