御社の社員の方の年代層は、いかがですか？

・トラディショナリスト世代（１９２８年～１９４５年頃生まれ）

・ベビーブーム世代（１９４５年～１９６４年頃生まれ）

・Ｘ世代（１９６５年～１９７９年頃生まれ）

・Ｙ世代（１９８０年～１９９５年頃生まれ）

・Ｚ世代（１９９５年以降生まれ）

トラディショナル世代の方々が、今日、実践されている組織の流れ等を築き上げられました。

今や、グローバル化やテクノロジーが進化しいています。

また、情報の伝わるのが早く、世界中の人々が、その情報を知るようになってきています。

しかし、会社のピラミッド型の組織では、変化への対応が、遅くなるきらいがあります。

いろいろな世代が一緒に働く時代の課題は、コミュニケーション力になります。

社内の伝わる力が、低いと遅れをとります。

これから、力を発揮していかなければならないＹ世代、Ｚ世代の方々のコミュニケーション力の強化は、

必須です。

上の方々から見て、そんな必要はないと思われると思いますが、世界の人々が、インターネットで結ばれ、

インターネットでソーシャルな活動が、主流になっている現在だからこそ、社員の方へ対面のコミュニケーションの

「トレーニング」が、必要になります。

マネジャの方からの指示を部下の方が、聞いているだけでは、駄目です！

当社は、この２つのトレーニングを得意としております。