現在は、いろいろな年代の方々が、一緒に働く時代です。
第四次産業革命の時代とも言われて、世の中のビジネスの変化が、激しくなっています。
マネジャの方で、「部下の事をわかって、どうするんだ」と思われる方もいらっしゃると思います。
今迄の働いてきた経験が、デジタル革命、ＡＩ技術で、吹っ飛んでしまうかもしれません。
これから、何年間、自分がマネジャとして、働けるか？
マネジャとしての仕事をもう一度、考える必要がある時期に入っています。
アメリカでは、ＨＲ（Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ）人的リソースを使い
ＨＣＭ（Ｈｕｍａｎ Ｃａｐｉｔａｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）を行う企業が、あります。
ミレニアルズ（２１世紀に入ってから成人した世代）が、数年後には、企業の中で、
働くようになってきたとき、マネジメントのあり方は、変っていくと思います。
過去の経験を述べる事は、通じるでしょうか？
ミレニアルズの事を理解出来るでしょうか？
今から、ＨＲを有効にするマネジメントを始めていきませんか？
ＡＩが、どんどん進んでいる時代！
タレントマネジメントも進んでいます！
今、タレントマネジメントを始めないと、遅れます！
