今のまま、上司や部下のマインドの部分に立ち入らずに
続けていくと、仕事の効率が、とても悪くなります。
「タレントマネジメント」を実行するのは、大変かもしれませんが、
実行した結果、
仕事の進め方も楽になります。
そして、その機会を与えて下さった「トップ」に社員は、皆、感謝します！
