御社の上級役職者の方々は、あなたの顔色をいつも窺っていませんか？

窺っているはずです。

これは、どこの会社も同じことです。

会社勤めの場合、トップの方や上役に対して、社員は、皆、顔色を窺うものです。

当然の事です。

それに対して、トップの方が、対応しなければならない事は、正義感を持って、役職にかかわらず、

相手の意見を聞き、考えて、最高責任者として、決断をしていく事です。

しかし、相手の意見が、どういう状況でその意見を言っているのか？

現場にいて、状況を見ていなければ、トップとして正しく判断する事は、困難な事です。

トップは、ほとんどの場合、現場にいません。

社員数が、多くなると現場にいることは、トップとして不可能な事です。

しかし、トップとして　“わかりません”　では、すまされません。

早く決断をしないと取り返しがつかない事になる程、変化のスピードは、速くなっています。

カウンセリングやコンサルティングを受ける必要があるという事

トップの方は、この辺りを実行する事を、非常に恐れます。

頭の中では、そんなこともあるかと思われる事もある可能性は、ありますが、

アセスメントをする事によって、会社は、どうなってしまうかをとても恐れることでしょう。

しかし、トップの方の動き次第で、トップの顔色を窺う上級役職者の方の行動は、直ぐに、

トップの方に合わせて、トップの方の言う通りに変っていきます。

但し、上級役職者のマインドもわからずに、その方々の対応方法を変えないで、

実行すると上手くいかないでしょう。