まず一番初めに、自分の事を変えようかと思うかどうかがポイントです。
自分を変えようと思う事は、自分を何かと比べるという行動が、必要です。
自分を何かと比べるという事は、自分が、どの位置にいるか？どんな状況かがわかる必要があります。
それでは、会社において、自分が、他の社員と比べて、どのような状況かを理解するような環境を会社は、
与えていらっしゃいますか？
健康診断は、会社としてやらなければいけないので、実施ていて、その結果、自分が「生活習慣病」に
かかっているかどうかという事が、
「生活習慣病」だとわかった一部の社員の方は、ジムに通ったり、走ったり、食事を検討したりします。
しない人もいます。しない人は、「生活習慣病」の怖さが、わかっていないからかもしれません。
わかっていない人に対して、指導をしていきます。
会社で、それ以外に自分と他の社員の違いを比べる指標は、あるのでしょうか？
営業員は、受注成績がそれにあたると考えられていらっしゃるかもしれませんが、
これは、厳密に言って、正しいかどうかは、疑問です。
扱う商品、テリトリー、お客様によって営業員の成績は、変ってくるからです。
いっぱい買っていただけるお客様を与えられて担当している営業と新規開拓をしている営業員では、
受注金額が違ってきます。
どちらの営業員も重要です。
