仕事において直感だけで、人選する事の危険性

社員の方々は、仕事で余り自分を出さないようにしてはいませんか？

 

仕事で、自分を出すことによって、自分に影響を与える事を避けるために言われたことを

やるというようにしていませんか？

 

社員の方々が、自分の意見を言わなくなったり、言われたことをそのまま受け入れていると

いうような状況だと、会社は、問題が起こり、その日暮らしに問題を対応するばかりではないでしょうか。

 

そのような状況で、社員の方々を直感で、自分のいう事をよく聞くので、

その社員にその仕事を任せようとしていませんか？

 

そのような社員の方々が、自分を出さないような状況では、人選は、良い結果を導かないでしょう。

 

会社を成長に導くには、社員の方々の能力を把握する必要があり、その方法を考える必要があります。