　　　　　　　　　　　　　　　　　新入社員研修

　新入社員の方々の定着率をアップさせるには、２つの事が必要です。

一つ目は、入社前に、学生から社会人への切り替えが出来る事

二つ目は、マナーを考え方、気持ちから理解して出来る事

★ ご紹介、新入社員の方々が、「学生から社会人への切り替えが出来る」方法

　入社前にメールか、e-ラーニングで、経済産業省が２００６年に唱えられた「社会人基礎力」の

「アクション」「シンキング」「チームワーク」について、学び、「マナー」の重要性」と「社会人の心構え」を学ぶを事です。

その中で、学生時代に学んだ自分が「学業やスポーツ、文芸活動で良い成績をあげる」から

メールやe-ラーニングでのやり取りで

「自分が、成功するには、相手の人を喜ばす。相手の人を喜ばせれば、喜ばされた人は、喜ばしてくれた人を大切にする」

という社会や会社で大切な事を学ぶ事です。

★ ご紹介　新入社員の方々が「マナーの考え方を理解して、気持ちから行動できる」方法

　入社後、マナーの重要性を学び、マナーが出来るように「トレーニング」をする事です。

★ 入社前のメール研修（又は、e-ラーニング）を実施致します。

★ 入社後、マナー研修を実施致します。

　詳しくは、下記のメールで、お問合せください。