タレントマネジメントをする企業は、増えてきています。

しかし、タレントマネジメントをしてもその後、その方に適切な指導をしなければ、上手く活動できない事が、見うけられています。

その為、タレントマネジメントなんか必要ないというようになっている企業がいらっしゃる可能性があります。

これは、非常に勿体ないことです。

適切な指導が必要です。

適切な指導は、長時間難しい事を教える必要はありません。

御社のマネジャの方は、それが出来るでしょうか？

指導の方法を理解していただく必要があります。

自分の事が、わかると、どのようにしていけばよいかがわかります。

せっかく、タレントマネジメントを実行して、その後の進め方が出来ていないで、上手くいかないという事は、とても勿体ないと思います。