社員を見抜く人事の共通のデータベースを持っていますか？

特に今は、変化に対応できないと生き残れない時代です。

 

変化に対応させるにも、社員のデータベースがないと組織を変えようとしても

上手く変えられません。

 

各部門の上司の判断は正しいですか？

 

共通の観点から、社員の状況を判断していますか？

 

その評価は、人に任せても良いのですか？

 

上司の判断だけで、部下の評価をする事は、難しいとは思いませんか？

 

何を基準に人事のデータベースを作りますか？

 

 

評価をする時間やコストを気にして何もしないのは、本当に無駄な事だと思いますが・・・。