ジョブ型雇用に移行する為の準備

【準備】

 

・アセスメントをする。

 

・アセスメント結果により、マネジメントする。

 

（社員に対して）

 

・誰が、どのくらい現在の仕事が出来るのかの評価をする。

 

・その社員の仕事のやり方を評価して、更に成果を上げられるように指導する。

 

・その社員の課題点をピックアップする。

 

（マネジャがやる事）

 

・アセスメントの理解。

 

・社員の課題点に対するマネジメント方法を学ぶ。

 

・社員が、達成できていない時、達成できるような方策を取る事を学び、実行する。

 

 

コンサルティング致します。