御社の社員の方は、「出来る」という気持ちを持たれていますか？

上司や社員の方々が、常に「出来ない」という感情を持たれていて、失敗する事を恐れているとしたら、

会社は、どうなっていくのでしょうか？

難しいことでも「出来る」という感情がある場合は、やり方を工夫したり、人とコミュニケーションを取り、

人に動いてもらい、達成できる可能性があります。

会社の風潮が、減点主義で、言葉では、どんどんやりなさいと言っていますが、失敗した社員に対しての対応が、厳しい場合は、

皆、自ら難しいビジネスや案件に対して、出来ない理由を作り始める可能性があります。

上司も自分の保身ばかりを考えているとしたら、社員の方々のやる気をそぐ風潮が、蔓延します。

「出来る」と思い仕事をしていく社員を、うわべだけでなく、本当に作っていく必要があります。

「出来る」と思って、仕事をしていく社員を作りませんか？

「出来る」と思って、仕事をする社員が、出てくると、会社の将来は、輝いてきます。