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「正義感」が、仕事では、とても重要な事です。

 

若手社員との対応の仕方

 

部門のプロジェクトを成功させるために、部下を導くための考え方まず、部下の方に、「あれやれ」「これやれ」と言ってもなかなか自分が、考えていたようには動いてくれないのではないですか?

 

営業成績が上がらない部下に対しては、一度お客様訪問に同席されてみませんか? 部下が、お客様訪問するときに同席してみると、部下の営業力が良くわかります。

 

部下の自分に対する態度? 部下を遠くから見たときの部下の態度?

 

自分の経験や考え方だけでは、なかなか部下の事は、わからない。

 

「マウンティング」しないで、社内の仕事を進めましょう!

 

今の時代、「そんなもの出来るだろ」と言わずに上司、部下がコミュニケーションをするトレーニングが、必要です!

 

コミュニケーションには、無駄話と無駄話でない必要なコミュニケーションがあります。

 

マネジャの言う事を聞かない社員への効果的な対応。

 

上司の勘違い。

 

アセスメントするから、その社員への対応方法がわかります。

 

 





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