今の時代、マネジャは、アセスメントなしに社員の状況を知り、どのように社員からの話を聞き、

どのように導くかを知ることは、困難です。

 

考え方も違う世代に対して、過去の自分の経験からの指導では、部下は、ついてきません。

ついてきたように見えたとしたら、それは、部下が、マネジャに合わせているという状況です。

 

この状況では、会社の成長は、のぞめません。

 

早くこの状況を理解して、行動を変える必要があります。

 

個々の社員の考え方や能力は、違います。

アセスメントすることにより、その考え方や行動特性や仕事への興味を理解して、

社員それぞれによって、指導方法を変える必要があります。

 

 

各アセスメントのページ

 

  1. ProfileXT®

 

  1. CheckPoint 360°

 

  1. PDCA 営業アセスメント 

 

  1. レジリエンス 

 

 

 

 

 

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