営業員の方専用のアセスメントが、Profiles Sales Assessment™ です。


下記にアセスメントの一部例を掲載させていただきます。

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この方は、とてもマッチしています。

「組織従順性」は、この方は「1」で、パフォーマンスモデルの「4」から「8」に対して、

外れています。

マインドですので、変わりませんが、ビジネスにおいては、この外れていることを意識して、

仕事をすることによって、

ますます良い営業の結果を達成できます。



この青の部分が、MRにおいて、活躍するモデルとなります。

次に、この営業員の方のアセスメント結果をMRのパフォーマンスモデルと
重ね合わせて比較すると、

下記のようになります。

「主張性」「社交性」は、「8」で、高く、下記のように表示されました。

この営業員の方は、MRですので、MRが、活躍するパフォーマンスモデルを

データベースから、抽出しました。