360°評価ツール「CheckPoint360°」を使って、御社の社員の中から、
次世代リーダー候補を
捜して、育成しませんか?




・主観的になりがちなプロセスに客観性を与える

 

・職場の人からの情報を得る事で、個人がより広い視野を得られるようにする

 

・1人の観察者だけによる偏った見方の影響を最小化する

 

・認識されうる正確さ(信頼性を与える)と公平さ(サポートを得られる)で、評価の要求を満たす



必要があります。




 

 

 

 

 

 

 

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CheckPoint360°™ を使った

次世代リーダーの発掘、育成